De laatste weken schrijven de kranten relatief veel over vakbonden en het werk dat ze doen. Helaas is het zeker niet allemaal positief. 
Het gaat over de afnemende organisatiegraad van vakbonden, die al ruim zestig jaar terugloopt. Het gaat over de bestuurlijke chaos bij ’s lands grootste vakbond FNV, waar zo’n beetje alle bestuurlijke organen -het bestuur, de ledenraad, de ondernemingsraad, de eigen vakbond FNV Personeel, de raad van toezicht, de directie en de sectorraden- eerder dit jaar tegen elkaar in de rechtszaal stonden.
Het gaat over een rechtszaak van de ene vakbond, FNV, tegen de andere, LBV, waarbij FNV eist dat de door LBV gesloten cao’s niet worden erkend.
Het gaat over een wetsvoorstel van demissionair minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die wettelijk wil vastleggen dat vakbonden onafhankelijk moeten zijn van de werkgevers met wie ze een cao sluiten. Dat laatste is natuurlijk logisch, maar er zijn blijkbaar vakbonden die de oren teveel laten hangen naar de wensen van werkgevers.
Het gaat over problemen met cao’s en het algemeen verbindend verklaren van cao’s.
Het gaat over verwijten aan vakbonden dat het conservatieve ouwemannenclubs zijn die niet meegaan met de tijd. Denk bijvoorbeeld aan Picnic dat kortgeleden het nieuws haalde. De supermarkt-cao is algemeen verbindend verklaard voor de hele sector supermarkten. Picnic had een eigen cao gesloten vanwege het afwijkende business-model maar moest van de rechter de supermarkt-cao toepassen. De minister daarentegen vond dat Picnic wel de eigen cao mocht toepassen en overrulede de rechter. Vakbonden FNV en CNV waren des duivels: ‘een bom onder het cao-stelsel’.
Et cetera et cetera.
En ik ben bang dat ook dit stukje niet bepaald enthousiast stemt over het vakbondswezen in den lande. Er speelt iets raars in de sector beveiliging. Een belangrijke sector, waar grote delen van onder meer onze cruciale infrastructuur en bewindspersonen mee te maken hebben.
Denk aan Schiphol, de grotere treinstations, ministeries, ministers, het koninklijk huis, enzovoort. Er gelden meerdere cao’s in deze sector, een beetje vergelijkbaar met de situatie van Picnic en de supermarkten. De ‘grootste’ cao is de cao Particuliere Beveiliging gesloten door de NVB (Nederlandse Veiligheids Branche) en FNV, CNV en de Unie. Deze cao, die met name gericht is op de regulier 24/7 beveiliging, is algemeen verbindend verklaard, net als de cao supermarkten. Een ‘kleinere’ cao is de cao Veiligheidsdomein, gesloten door de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland) VVNL en AVV. Deze cao is van oudsher vooral gericht op evenementen- en horecabeveiliging. Kleiner is trouwens een relatief begrip hier: er vallen minder werknemers onder deze cao, maar veel meer werkgevers. De cao Veiligheidsdomein geeft werkgevers meer flexibiliteit. Die hebben ze ook nodig gezien de aard van de business: evenementen en horeca versus reguliere 24/7 beveiliging. In ruil daarvoor betalen ze een hoger loon, betere reiskosten, meer seniorendagen die je ook op jongere leeftijd al krijgt en nog wat zaken. Ook hier had de rechter bepaald dat deze werkgevers de cao Particuliere Beveiliging moesten toepassen. De minister, die eerder wel had bepaald dat deze werkgevers hun eigen cao Veiligheidsdomein mochten toepassen, ging nu, anders dan in de Picnic zaak, met de rechter mee.
Wat betreft de meeste cao-artikelen is dat geen probleem voor de werknemers die AVV hier vertegenwoordigt. Immers, de cao Veiligheidsdomein is op vrijwel alle onderdelen beter dan de cao Particuliere Beveiliging. De werkgevers kunnen gewoon meer blijven betalen. Maarrrrrrrrr, de partijen bij de cao Particuliere Beveiliging hebben iets gemeens bedacht over de seniorendagen. Zij hebben dit artikel namelijk een zogeheten ‘standaard karakter’ gegeven. Dat wil zeggen dat werkgevers, aangesloten bij VVNL, die extra seniorendagen weer moeten afpakken! Ze mogen die vrije dagen niet geven!
AVV vindt dit krankjorum. Dat je dit wil als werkgever snap ik nog. AVV vraagt zich af waarom vakbonden als FNV en CNV de oren zo laten hangen naar de wensen van werkgevers. Waarom zou je dit doen als vakbond? Dit gaat helaas weer verder bijdragen aan het negatieve beeld dat veel mensen hebben van vakbonden.
Martin Pikaart.
27 oktober 2025
