Ricardo
AVV heeft een onderhandelaarsresultaat bereikt met Ricardo en nadat de meerderheid van de stemmers voor dit resultaat stemde, is het aangenomen als nieuwe cao. De looptijd van deze cao bedraagt een halfjaar, van 1 juli 2022 tot 1 januari 2023. Zowel wij als de werkgever vonden het momenteel niet het geschikte moment om te praten over een langdurige cao.
Werkgever geeft aan dat ze in afwachting zijn van de besluiten van NS, maar om de werknemers toch van een cao te voorzien, zijn we overeengekomen dat we een korte cao afsluiten.
In de cao staat onder andere een loonsverhoging van 2,5% per 1 juli 2022. De verrekening hiervan vindt plaats met de slarisbetaling van oktober en is dus met terugwerkende kracht per 1 juli 2022.
We hebben deze afspraak gemaakt omdat we in deze tijd van hoge inflatie niet stil kunnen staan met de lonen.
Daarnaast worden de kilometervergoeding, onregelmatigheidstoeslag en bereikbaarheidstoeslag met 2,5% verhoogd met ingang van 1 juli 2022.
We streven ernaar om de onderhandelingen voor een nieuwe cao op te starten vóór de einddatum van deze cao.
20 september 2022
