Provincies
De huidige cao Provinciale sector loopt van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025. De belangrijkste afspraken die gemaakt zijn in deze cao, noemen we hieronder nog eens.
Er is nu ook een document met veelgestelde vragen (en antwoorden!) over de cao. Klik hier om het document te bekijken.
Medewerkers in deze sector gaan er in loon gemiddeld ruim 7,5% op vooruit. Dit gebeurt in twee stappen:
- Per 1 januari 2024 wordt het salaris eerst nominaal met €25,- verhoogd en procentueel met 4,25%.
- Per 1 september 2024 wordt het salaris met 2,5% verhoogd.
Verhogingen per 1 januari 2024 worden met terugwerkende kracht doorberekend.
Stagevergoeding
Er komt met ingang van 1 augustus 2024 een stagevergoeding ter hoogte van €700,- bruto per maand (bij een fulltime stage van 40 uur per week) voor alle opleidingsniveaus. De Indexatie met de algemene loonstijgingen zal bij iedere nieuwe cao plaatsvinden.
Minimumloon
Het minimumloon in onze cao wordt met ingang van 1 januari 2024 €16,- bruto per uur.
PBDI
Het Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- wordt verhoogd met €1.000,-. Ook wordt het PBDI ingekaderd zodat duidelijk is welk percentage je aan welk doel kan besteden.
RVU
Er komt een RVU-regeling. Deze is gelijk aan die van de afspraken bij de CAO Gemeenten en CAO Werken voor Waterschappen. Om in aanmerking te komen moet iemand 41 ABP-dienstjaren hebben en de laatste 10 jaar in de provinciale sector werkzaam zijn. Je kunt maximaal 2 jaar vóór de AOW-datum van de RVU gebruik maken.
Consignatievergoeding
De consignatievergoeding wordt met ingang van 1 januari 2024 voortaan geïndexeerd met de algemene cao-loonsverhogingen.
Sociale veiligheid
Werkgevers worden verplicht zich aan te sluiten bij een externe klachtencommissie, bij voorkeur de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag (LKOG) voor Decentrale Overheden.
05 september 2024
