Kraamzorg
AVV heeft samen met collegavakbonden en werkgeversorganisatie BO Geboortezorg een onderhandelingsresultaat bereikt over je collectieve arbeidsvoorwaarden in de sector Kraamzorg. Werknemers in de sector konden stemmen over het onderhandelingsresultaat van 6 november 12 uur tot maandag 24 november 12 uur.
De belangrijkste afspraken op een rij
- Jouw salaris stijgt met terugwerkende kracht vanaf 1 augustus met 4%. In juli volgend jaar nog eens met 3,5%
- De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 augustus 2026.
- Werk je op 1 januari a.s. al meer dan 2 jaar in de kraamzorg en bij dezelfde werkgever en zit jouw salaris in het laatste volgnummer van de salarisschalen 35, 40, 45 of 50 en een primaire functie hebt (waarbij je minimaal 50% van je tijd een functie in de directe zorg hebt en ook activiteiten i.h.k.v. medezeggenschap/werknemersorganisaties meetellen), krijg je één extra periodiek boven op je huidige salarisschaal.
- De eindejaarsuitkering wordt per 1 januari 2026 aangepast naar 8,33% over het bruto jaarsalaris exclusief vakantietoeslag (conform de CAO VVT).
- Voor Wachtdiensten en bereikbaarheidsdiensten hebben we dudelijke regels opgesteld zodat er meer rust en meer balans wordt gegeven aan de medewerkers.
Meer details en overige afspraken lees je hieronder in de exacte tekst van het onderhandelingsresultaat.
We zullen de uitslag en de rapportage zo snel mogelijk publiceren op de sectorpagina Kraamzorg.
14 november 2025
